公共人力资源规划的意义在于()
A. 为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B. 是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C. 是公共人力资源奖惩的依据
D. 促进了公共人力资源的开发和利用
查看答案
相关试题
换一换
公共人力资源规划的意义在于()
A.为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持 B.是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础 C.是公共人力资源奖惩的依据 D.促进了公共人力资源的开发和利用
答案
什么是公共部门人力资源规划？如何进行人力资源规划？
答案
简述人力资源规划的意义。
答案
试述人力资源规划的意义。
答案
人力资源规划的意义有
答案
公共人力资源培训的意义在于()
A.是适应国内外形势发展的迫切需要 B.是实施人才资源开发战略的必然要求 C.具有巨大的效益 D.是保障国家长治久安的根本
答案
公共部门人力资源规划程序（）。
A.明确组织目标 B.环境分析 C.人力资源存量分析与预测 D.规划制定 E.人力资源规划的实施与评估
答案
简述人力资源规划的作用与意义。
答案
人力资源规划的意义体现在( )。
A.有助于组织人员的稳定 B.有助于组织发展战略的制定 C.有助于降低人力资本的开支 D.有助于调动组织人员的积极性 E.有利于完善组织文化
答案
简述人力资源战略规划的意义。
答案
热门试题
简述人力资源规划的含义及意义。
人力资源规划的意义主要有（）
人力资源规划的意义体现在（）
人力资源战略规划的意义是( )。
人力资源战略规划的意义是（）。
（）属于人力资源规划的意义和作用
人力资源规划的意义体现在（ ）
从规划范围看，公共部门人力资源规划（）
公共人力资源规划的评估标准应包括()
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）
人力资源规划的意义和作用在于（ ）。
说明企业人力资源战略规划的意义
说明企业人力资源战略规划的意义。
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
公共人力资源录用的现实意义包括()
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
公共部门人力资源的规划和预测
公共部门人力资源规划的作用包括（）。
公共部门人力资源规划是指什么？
使用微信扫一扫登录
