属于影响招募工作的组织外部因素的是（ ）。
A. 劳动力市场上的供求松紧情况
B. 政府和工会对劳动力市场所施加的限制
C. 招募人员的职位本身的特点
D. 组织的人力资源管理政策
E. 组织的形象
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换一换
下列属于影响招募工作组织内部因素的有（ ）。
A.职位本身的特点 B.市场劳动力的供求状况 C.组织的人力资源管理政策 D.组织的形象 E.企业与政府的关系
答案
属于影响招募工作的组织外部因素的是（ ）。
A.劳动力市场上的供求松紧情况 B.政府和工会对劳动力市场所施加的限制 C.招募人员的职位本身的特点 D.组织的人力资源管理政策 E.组织的形象
答案
属于影响招募工作的组织外部因素的是（）。
A.劳动力市场上的供求松紧情况 B.政府和工会对劳动力市场所施加的限制 C.招募人员的职位本身的特点 D.组织的人力资源管理政策 E.组织的形象
答案
（）属于影响组织招募工作的外部的因素。
A.劳动力市场上的供求松紧情况 B.组织的人力资源管理政策 C.组织的形象 D.招募职位本身的特点
答案
从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）。
A.招募人员的职位本身的特点 B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象 C.劳动力市场上的供求松紧情况 D.组织的人力资源管理政策
答案
从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）
A.招募员工的职位本身的特点 B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象 C.劳动力市场上的供求松紧情况 D.组织的人力资源管理政策
答案
从组织外部来看，影响招募工作的因素是（ ）
A.招募员的职位本身的特点 B.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象 C.劳动力市场上的供求松紧情况 D.组织的人力资源管理政策
答案
下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。
A.在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大 B.职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大 C.组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度 D.一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
下列不属于组织文化外部影响因素的是（）
A.组织发展的不同阶段 B.民族文化 C.制度文化 D.外来文化
答案
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工作组织中的有害因素不包括
（ ） 属于外部招募方法。
（ ）属于外部招募方法。
（）属于外部招募方法。
下列属于外部招募方法的是（）
下列属于外部招募方法的是()
属于外部招募的优点的是（ ）。
属于外部招募的优点的是（）。
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
影响薪酬的组织外部因素包括（）。
不属于外部招募的做法是（ ）。
不属于外部招募的做法是()。
下列属于电气设备安全工作组织措施的是（）。
属于影响招聘的外部因素的是()。
选拔法属于外部招募方法。()
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
户籍是房地产的外部影响因素，人口属于内部影响因素。
简述影响企业组织结构的外部因素?
影响采购成本的因素很多，属于外部因素的是（）
下列不属于外部招募的做法是（ ）
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