属于外部招募的优点的是（）。
A. 外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B. 从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新
C. 外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想。
D. 外部招募员工直接招募成本较低
E. 降低招募风险
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招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
属于外部招募的优点的是（ ）。
A.外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 B.从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新 C.外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想 D.外部招募员工直接招募成本较低 E.降低招募风险
答案
属于外部招募的优点的是（）。
A.外部招募的做法扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 B.从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念，有利于组织的业务创新和管理创新 C.外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛，同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想。 D.外部招募员工直接招募成本较低 E.降低招募风险
答案
下列不属于外部招募优点的是（）
A.带来新的方法和思想 B.有利于招聘一流人才 C.准确性高 D.起到树立形象的作用
答案
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
答案
内部招募相对于外部招募的优点是（ ）。
A.选择余地大，有利于招到一流人才 B.招募费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.有利于组织的业务创新和管理创新 E.适应新岗位的时间短
答案
外部招募最大的优点是：
答案
外部招募具有以下优点（）
A.会提高员工的士气 B.会提高企业对人力资源的投资回报 C.可得到更多的人才 D.员工候选人很了解公司
答案
外部招募的优点包括（）。
A.树立良好的企业形象 B.费用较低 C.带来新思想、新方法 D.准确性高 E.有利于招到一流人才
答案
简述外部招募的优点
答案
热门试题
简述外部招募的优点。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
外部招募的优点不包括（）。
（ ）不是外部招募法的优点。
外部招募相对于内部招募的优点在于()
外部招募一流人才的优点是（ ）。
相对于内部招募，外部招募的优点主要有（）。
旅游景区员工外部招募途径的优点有哪些()
(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
（ ） 属于外部招募方法。
（）属于外部招募方法。
（ ）属于外部招募方法。
相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。
下列属于外部招募方法的是()
下列属于外部招募方法的是（）
下列属于内部招募优点的是（）
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
（ ）属于内部招募的优点。
不属于外部招募的做法是()。
不属于外部招募的做法是（ ）。
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