(2019年11月)在（ ）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
A. 正式评估
B. 非正式评估
C. 建设性评估
D. 总结性评估
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(2019年11月)在（ ）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。
A.正式评估 B.非正式评估 C.建设性评估 D.总结性评估
答案
在（）中，对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当
A.正式评估 B.非正式评估 C.建设性评估 D.总结性评估
答案
对心理评估者的心理素质要求，不包括
A.观察能力 B.智能水平 C.专业知识 D.自我认识能力 E.人际沟通能力
答案
心理评估者应具备的心理素质要求不包括心理评估者应具备的心理素质要求不包括（）
A.正常的智力 B.健康的人格 C.良好的人际交往能力 D.乐于助人 E.多血质气质
答案
在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括()
A.医学道德品质是医务人员在长期遵守或违背医学道德规范的行为中，形成和表现出来的心理自我 B.医学道德品质指导和制约医学道德规范的形成 C.医学道德品质即医学美德或医学品德 D.相对于医学伦理行为而言，医学道德品质是静态的医学道德概括 E.医学道德品质构成要素包括医学道德认识、医学道德情感和医学道德意志
答案
在进行心理测验时对心理评估者的素质要求包括（）
A.善于建立信任协调的关系 B.具有良好的通情能力 C.具有自我认识能力 D.具有医学专业知识
答案
政府规划评估中，对评估人员的素质要求说法不正确的是（）
A.具有项目经理资格 B.具有从事专项规划或地区规划工作的经历 C.具有组织大型.综合性规划评估工作的管理协调能力 D.专家组包括宏观经济专家
答案
单相桥式整流电路对二极管反压的要求降低了()倍。
A.1/2 B.1 C.2 D.3
答案
（）对于领导主体的自身素质要求极高。
A.强制式领导方式 B.激励式领导方式 C.示范式领导方式 D.说服式领导方式
答案
(2019年11月)构建选拔性素质模型包括（ ）。
A.组建测评小组 B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本 C.总结各个被测人员的素质特征 D.列出招聘岗位选拔性素质表 E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
答案
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在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是（）。
在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是（）
“打铁还需自身硬”体现的是方面的素质要求（）
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