《劳动法》中对女工特殊保护的规定有不得安排女职工在经期从事、国家规定的 (      )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（）。 《劳动法》规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（）体力劳动强度的劳动 不得安排女职工在经期从事()的劳动。 不得安排女职工在经期从事（ ）的劳动。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（   ）。 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。（第 月经期间不得安排女职工在经期从事劳动（） (2013年)依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）。 某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。 根据《劳动法》有关女职工特殊保护的规定，禁止安排女职工从事和其他禁忌从事的劳动（） 依据劳动法有关女职工劳动保护的特殊规定，用人单位不得安排女职工从事矿山井下，国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动。 下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。 《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。 根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事（）、低温、冷水作业。 根据《中华人民共和国劳动法》，不得安排女职工在经期从事()、低温、冷水作业。