强制休假期间，由（）部门派出专职的检查人员对强制休假会计人员所处理的业务进行检查。

强制休假需即时办理交接手续，必要时审计、检查部门可对强制休假人员的经办业务和钱账实行（） 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法，未经组织实施机构许可，强制休假人员在强制休假期间须暂停行使其职权，不得返回工作岗位，也不得向行内机构和人员发出任何工作指令或处理有关工作（） 强制休假通知书由（）签发并于强制休假实施日当场通知其本人。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，强制休假可分为强制休假和强制休假（） 分行根据内控需要或监管要求安排营运人员强制休假，强制休假可替代轮岗。 重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。 每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。（）对各单位强制休假的实施情况进行监督检查 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，计划性强制休假所使用的假期包含在员工年休假内（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，员工C在强制休假期间可以在家通过工作电脑向其他员工发出工作指令（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，临时性强制休假按工作日抵扣年休假，除需按照本行请休假管理规定办理假期审批外（） 年休假待遇：年休假期间发放（） 根据《山东省农村商业银行自营业务管理暂行规定》，对因特殊原因暂时难以轮岗的业务人员，必须实施强制休假，在休假期间内对其履职情况进行审计、检查和综合评价，在下一轮岗期满时，如有特殊原因，可继续采取强制休假代替岗位轮换（） A支行营运负责人被执行强制休假，根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于（） 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法，强制休假可分为计划性强制休假和临时性强制休假两种形式（） 《安溪县农村信用合作联社强制休假管理暂行办法》规定，强制休假人员义务包括（） 实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。 分行相关岗位人员应做好强制休假计划的保密工作。如发生故意向被强制休假人员泄露强制休假计划的情况，经总行认定，严肃追究相关责任人泄密责任。 强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。 带薪年休假属于强制性休假（） 会计人员强制休假代职人员与强制休假人员有亲属关系的应该回避。代职人员现任岗位与代职岗位应满足“不相容岗位相分离”原则（）