单选题

每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。()对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

A. 市人行
B. 市银监局
C. 市农信办
D. 省联社人力资源部

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单选题
每年末,各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。()对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
A.市人行 B.市银监局 C.市农信办 D.省联社人力资源部
答案
单选题
省直分行营运管理部应于每年年初上报分行全辖当年应轮岗和强制休假营运人员信息和实施计划,并于季初按照总行要求填报截至上一季末轮岗和强制休假执行情况,年末上报全年营运人员轮岗和强制休假执行情况()
A.月度 B.半季度 C.季度 D.年度
答案
单选题
各单位组织本单位涉密人员签订,并对协议的执行情况进行检查、监督()
A.保密协议; B.知识产权证明协议; C.知识产权权属协议
答案
单选题
严格执行岗位轮换和强制休假制度,按照监管要求明确具体规定和操作程序,完成重要岗位人员的轮换,落实强制休假,加强对制度执行情况的后评价()
A.运营主管 B.客户经理 C.柜员 D.基层营业机构负责人
答案
判断题
各级组织人事部门每年初根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划,报单位主要负责人批准后组织实施。
答案
单选题
每年之前,各单位报送工资总额计划执行情况报告()
A.11月10日 B.11月1日 C.10月20日 D.10月10日
答案
判断题
各单位在职人员每年至少参加二次本单位的应急演练()
答案
判断题
根据风险控制需要和实际情况,各法人单位应确保每年强制休假人员达到本单位在岗员工的一定比例()
答案
单选题
长期休假人员指劳动关系在本单位,但离开工作岗位连续休假个月及以上人员()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
银行业金融机构应将本单位投诉处理程序及相关规定报__备案,并于每年末书面报告相关机制运行情况()
A.银监会 B.银行业协会 C.信托业协会 D.财务公司协会
答案
热门试题
商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。 ( ) 商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度() 在正式宣布重要岗位人员强制休假前,应先提前告知强制休假人员名单、代职顶岗人员名单、休假时间、休假期限等情况() 长期休假人员指劳动关系在本单位,但离开工作岗位连续休假4个月及以上人员() 长期学习人员指劳动关系在本单位,但离开工作岗位连续休假个月及以上人员() 段修单位每年对本单位的质检工作进行,根据评估结果,将排尾人员调离质检岗位() 每月,各单位将本单位上月(季度)关键业绩指标执行情况和分析报告报公司相关责任部门和考核办公室() 强制休假人员在休假期内不得回单位代班() 负责检查各单位对本办法执行情况() 管库员、解款员、清点员属于关键岗位,应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度,每年进行岗位轮换、强制休假的人员比例不得少于() 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。 行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。 各单位应将网络安全工作纳入本单位安全生产委员会管理工作() 管理会计指引体系要求各单位强制执行() 管理会计指引体系要求各单位强制执行 长期学习人员指劳动关系在本单位,但离开工作岗位连续休假5个月及以上人员() 商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,正确重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗() 各单位要按照国家有关要求,以__原则确定本单位涉密岗位和涉密人员,加强对涉密人员的日常管理,落实保密责任 各单位要按照国家有关要求,以为原则确定本单位涉密岗位和涉密人员,加强对涉密人员的日常管理,落实保密责任
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