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A支行营运负责人被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于()
多选题
A支行营运负责人被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于()
A. 各项经营指标反映是否真实合理
B. 对前任及其本人任期内发生的重要问题或风险事项是否积极解决,整改措施是否落实到位
C. 经营管理中是否存在违规、越权行为
D. 费用开支和固定资产管理等情况是否依法合规
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多选题
A支行营运负责人被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,对其强制休假进行审计检查的内容包括但不限于()
A.各项经营指标反映是否真实合理 B.对前任及其本人任期内发生的重要问题或风险事项是否积极解决,整改措施是否落实到位 C.经营管理中是否存在违规、越权行为 D.费用开支和固定资产管理等情况是否依法合规
答案
多选题
支行负责人张某被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下做法正确的是()
A.张某与接岗人员办理交接手续并于限期离岗 B.张某不得向行内机构和人员发出任何工作指令或处理有关工作 C.未经组织实施机构许可,张某在强制休假期间须暂停行使其职权 D.张某不得返回工作岗位
答案
单选题
A支行营运负责人临时休假,拟由B网点授权主管顶岗,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,以下做法正确的是()
A.无需签订授权书直接顶岗 B.由分行营运负责人签发特别授权书 C.由分行营运负责人签发临时授权书 D.B网点授权主管需发起二级转授权审批申请通过后,再由分行营运负责人签发临时授权书
答案
判断题
根据《广东华兴银行会计基本工作规范》,某新设支行可在分行的授权下,由支行营运负责人负责联系厂家刻制本支行营运人员的私章()
答案
判断题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,管理类关键岗位不包括网点营运负责人()
答案
单选题
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》的规定,网点营运柜员的年度绩效按照《广东华兴银行员工绩效管理办法》相关规定执行,并由网点营运负责人和支行行长分别评定,其中网点营运负责人权重,支行行长权重为()
A.70%,30% B.60%,40% C.50%,50% D.40%,60%
答案
单选题
支行营运负责人为授权主管签发基本授权书,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,其签发的授权书层级为()
A.一级授权 B.一级转授权 C.二级转授权 D.三级转授权
答案
判断题
根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法,网点营运负责人轮岗期限最长不超过2年,营业机构负责人在轮岗时可以同时同向进行()
答案
单选题
营运负责人小蔡休假3日,需进行工作交接,根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》,按照交接的性质,应办理()
A.临时交接 B.实物交接 C.事务交接 D.正式交接
答案
单选题
柜员张三被执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下不属于其离岗检查的内容是()
A.所在机构内控制度是否健全 B.是否严格执行业务操作流程、业务授权,有否越权、违规操作和失职行为 C.经管的业务是否正常,各类档案资料是否齐全 D.岗位制约是否到位
答案
热门试题
C分行新招聘一名支行营运负责人,并计划进行上岗资格认定,根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,其参加上岗资格考核的内容不包括()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,强制休假可分为强制休假和强制休假()
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某分行因办理创新业务,需要由分行营运主管行长为分行营运负责人签发授权书,根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,应签订类型的授权书()
根据《广东华兴银行智慧柜台STM管理办法》,支行营运负责人需对智慧柜台备用钥匙列具明细清单,按清单清点勾对一次,勾对时拆封()
小陈于2016年加入我行,2020年1月晋升为网点营运负责人,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,分行应于2020年安排其强制休假三个工作日以上()
柜员张三需执行强制休假,根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,其连续强制休假天数原则上不少于()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位员工的职责()
根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》,营运业务监督方式包括()
根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》,柜员基础业务量的采集中,无系统交易记录的交易由网点营运负责人手工调整,包括()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,员工A强制休假后,他的接岗人员B应在接岗期满后个工作日内,向负责单位、同级人力资源部提交书面《广东华兴银行强制休假离岗检查报告》()
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,我行建立营运关键工作指标体系的标准是()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,管理类关键岗位包括:()
根据《广东华兴银行营运业务监督管理办法》,营运业务监督人员包括()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,以下关于强制休假描述错误的是()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括()
根据《广东华兴银行分行营运工作质量考核管理办法》,我行营运工作质量考核坚持原则()
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》的要求,临时授权以签发《广东华兴银行营运临时授权书》的方式进行。临时授权书的期限原则上不得超过()
根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,授权因哪些情况而终止()
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下属于关键岗位的是()
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