A支行营运负责人临时休假，拟由B网点授权主管顶岗，根据《广东华兴银行营运授权管理办法》，以下做法正确的是（）

各营业网点设立兼职对账负责人，兼职对账负责人要求由各网点的授权员担任（） 会计授权通过系统授权和签字授权两种方式实现。系统授权由网点负责人或柜员主管在核算系统通过划卡（指纹）的方式确认；签字授权由网点负责人或柜员主管通过对会计凭证的审核，通过签名的方式确认。 强制休假不作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前（）天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作。 根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，柜员基础业务量的采集中，无系统交易记录的交易由网点营运负责人手工调整，包括（） 涉及跨分支行临时调配的，应提前上报省行营运部b，由省行营运部b进行人员协调工作（） 二级分支行负责人、县级机构负责人、二级分支行营业部主任为该机构（）. 建立与综合化营销服务型网点相适应的网点负责人、营销主管、营运主管、网点客户经理、产品销售经理、高级柜员、柜员、大堂经理八岗位，网点负责人对营业网点营销服务和营运管理负总责，覆盖（） 营运负责人小蔡休假3日，需进行工作交接，根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》，按照交接的性质，应办理（） 顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。 拟任网点支行负责人，应符合下列专业条件（） 营业室负责人兼任主管派驻柜台经理岗位时，任命文件应明确：“聘任×××为×××支行营业室负责人，兼任分行运营管理部派驻该支行主管柜台经理，履行柜台经理岗位职责”（） 小红是网点授权主管，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，其薪酬的区间应为（） 信用社（支行）主任（行长）或授权分管主任（行长）或会计主管对管辖的所有网点、分社负责人对本网点的抵质押品（）至少检查一次。 C分行新招聘一名支行营运负责人，并计划进行上岗资格认定，根据《广东华兴银行分行营运人员管理办法》，其参加上岗资格考核的内容不包括（） 网点营运负责人或所属网点即为智慧柜台（PAD）业务归属网点（） 根据《广东华兴银行营运授权管理办法》的要求，临时授权以签发《广东华兴银行营运临时授权书》的方式进行。临时授权书的期限原则上不得超过（） 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法，网点营运负责人轮岗期限最长不超过2年，营业机构负责人在轮岗时可以同时同向进行（） 具备资质的柜员承担临时授权工作,应由支行会计经理、分行运营管理部负责人进行审批授权（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，管理类关键岗位不包括网点营运负责人（） 分行营运部当前有参数人员，则适用“分行营运部参数人员发起申请-分行营运部部门负责人审批”流程（）