若工作负责人需要长时间离开现场应做好哪些工作（）

若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票许可人变更新工作负责人，履行变更手续。两个工作负责人应做好必要的交接（） 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应、原、现工作负责人做好必要的交接、由原工作票签发人变更工作负责人（） 若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由工作许可人及时变更工作负责人。 若工作负责人需要长时间离开现场,应由变更工作负责人,履行变更手续,并告知全体工作人员（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由__变更工作负责人，履行变更手续（） 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由原变更工作负责人，履行变更手续（） 线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。 第55/91题若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） 若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应履行变更手续，并告知（） 工作期间，工作负责人须长时间离开工作现场时应履行哪些相关手续 若工作期间工作负责人必须长时间离开工作现场时，有何规定? 若工作期间工作负责人必须长时间离开工作现场时，有何规定 工作负责人若需长时间离开工作现场时，有何规定或应履行哪些手续? 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由()变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知（）及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由(    )变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。   事故的责任归类工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） 若工作负责人必须长时间离开宣传，应由原、现工作负责人在现场做必要的交接、并告知工作班人员。 若工作负责人必须长时间离开宣传，应由原、现工作负责人在现场做必要的交接、并告知工作班人员（） 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行，并告知_____及_____。