相关试题
换一换
在党风建设中人力资源部应负责（）
A.杜绝 B.检查纠正在招聘 C.纠正用人
答案
在党风建设中人力资源部应负责（）
A.杜绝、制止在领导人员选拔任用方面的不正之风 B.检查纠正在招聘、职称晋升方面的不正之风 C.纠正用人、用工方面的不正之风
答案
人力资源部负责的归口管理（）
A.职工工资 B.职工福利费 C.住房公积金 D.物业管理费
答案
组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（）
A.负责本单位内组织架构及部门职责的日常管理、实施工作，并负责提供本单位内的 组织架构及部门职责解释工作。 B.负责结合运营分公司人力资源规划，对因运营分公司范围内组织架构、部门职责设 置及调整涉及的技术/行政/技能序列人员岗位、职责等情况变化进行审核、评估并提出科学、 合理的建议。 C.负责牵头组织运营分公司范围内组织架构、部门职责变动后的人员技术/行政/技能 序列调配及岗位设置等工作。 D.结合实际管理需要，配合企业管理部对本单位内二级、三级单位组织架构、部门职 责设置或调整方案的修订及报审工作
答案
绩效日常管理小组中人力资源部负责（ ），负责汇总计算绩效分值并形成报告等。
A.收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息 B.对考评体系的设计和调整提出建议 C.向委员会提出所有部门PRI及指调整方案 D.对绩效结果的运用提出建议 E.指导和督促绩效管理日常工作的开展
答案
人力资源部在绩效考评中主要负责（）
A.设定考评指标 B.设计考评流程 C.提供反馈 D.接受员工申诉
答案
公司人力资源部负责劳务派遣人员的（）
A.统一调配 B.集中管理 C.分散管理
答案
人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
A.员工柜员号 B.员工基本信息 C.柜面人员办理业务的流水号 D.员工的出勤记录
答案
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
A.员工柜员号 B.员工基本信息 C.柜面人员办理业务的流水号 D.员工的出勤记录
答案
员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认
A.（A）半天 B.（B）一天 C.（C）两天 D.（D）不需要提前
答案
热门试题
新员工培训主要由人力资源部负责。（）
酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（）
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部（）
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求（）
经理晋升助理店总经理由提名，人力资源部审核，经考核及评估，人力资源部核准（）
试用期.---人力资源部（）
人力资源部考勤核对原则（）
人力资源部BSC财务包括()。
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（）
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（）
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（）
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
组织与人力资源部负责晋升员工的聘任与考核（）
The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁).
下列哪些是人力资源部职责（）
人力资源部BSC内部流程包括（ ）。
转正员工离职须提前（）日以（）形式通知部门，部门负责人签署意见后交人力资源部，经人力资源部负责人批准签字后办理离职手续
使用微信扫一扫登录
