企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待（）

关于安全生产教育培训制度，企业员工的安全教育的形式主要包括（ ）。 员工安全培训档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，分公司全体员工应建立安全培训档案。安全培训档案的内容包括：员工基本情况、员工三级安全教育卡、员工安全教育培训记录卡、上岗证等（） 全员安全生产教育培训是指对企业全体员工（包括农民工、临时工）进行安全生产法律、法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训。（ ） 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，可以不覆盖全体员工。（ ） 组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。 员工安全生产再教育培训内容包括（） 企业员工因生产任务繁忙，可以不参加安全教育培训。 从（）关系中反映企业如何对待员工，员工就将怎样去对待客户 新员工三级安全生产教育是指（）安全生产教育培训 下列企业安全生产教育培训形式中，属于员工经常性教育的有（　）。 企业员工离岗后（）年重新上岗，企业必须进行相应的安全技术培训和教育。 组织新员工开展部门级安全教育，并督促中心组织新员工、调岗、复工等人员进行安全教育培训和复训,覆盖率达50%（） 企业员工的安全教育培训费用应该由员工个人承担（） 生产岗位员工离岗个月以上，应重新接受部门级和班组级安全教育培训（） 企业应建立员工个人安全教育培训档案，实施（）定制化管理。 企业必须对所有新员工进行三级安全教育培训（） 某建筑施工企业在进行安全生产培训时组织其员工进行课堂讨论，以下说法正确的是（）。 某建筑施工企业在进行安全生产培训时组织其员工进行课堂讨论，以下说法正确的是（） 下列企业安全生产教育培训形式中，属于员工经常性教育的有（  ）。 员工应参加消防安全教育培训和消防演练（）