某员工拥有强烈的管理愿望以及良好的品德，此时应提拔该员工至管理层（）

在评价学生品德时,教师通过扬善抑恶,引起学生强烈的情绪体验,进而可以达到强化良好品质、抑制不良品质的教育效果。这指的是学生品德评价的（） 从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。 员工提拔晋升的主要途径有（　）。 居民持有现金的愿望越强烈，货币乘数越小（） 塑造良好的人员工作表现，主要依赖于管理层、同行以及下属的批评指正。 个人品德建设的目标是培养社会成员良好的个人品德。良好个人品德的形成（ ） 个人品德建设的目标是培养社会成员良好的个人品德。良好个人品德的形成（） 个人品德建设的目标是培养社会成员良好的个人品德。良好个人品德的形成（） 32、我去台湾的愿望依旧是那么强烈 良好品德应该如何形成？ （）需求是消费者客观上有某种强烈的需求愿望，但现有产品不能满足这种愿望 近代以来中华儿女共同愿望和强烈期盼是（） 良好态度与品德的培养。 对员工进行提拔晋升的主要途径不包括（　）。 个人品德养成不需要有强烈的动机。 （）的增强，使得初中孩子摆脱对父母依赖的愿望越发强烈。 对风险回避的愿望越强烈，要求的风险收益就越高（） 一般来说，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达9个管理层次，据此判断明达公司的组织结构属于（　） 某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( )。 某员工刚来公司工作半年就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可，但你（）。