一般来说，在拥有1000名员工的公司里，管理层次为4个，明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业，该企业拥有多达9个管理层次，据此判断明达公司的组织结构属于（　）

一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 一般来说，集权或分权的程度，常常根据各管理层次拥有决策权的情况来确定，具体的标志有（） 管理的层次一般来说可分为（ ） 一般来说，在条件不变的情况下，行政组织结构中管理层次与管理幅度之间的关系是（ ） 员工培训管理制度一般来说包括（　　）。 确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次和管理幅度越大，管理人员的需要量也越大（） 段落与层次相比，一般来说（）。 一般来说，高层次管理人才选拔应（）   一般来说，企业战略 的三个层次是 一般来说站点的层次可以分为（）。 一般来说，企业的组织层次包括 ( ) 一般来说，医院战略不是单一的，而是有层次的，一般存在三个层次：（）、（）和（）。 一般来说，企业员工薪酬管理的基本目标包括哪些 一般来说，员工福利不包括（ ）。 一般来说，我们所拥有的财产就是资本（） 组织集权或分权的程度，一般依管理层次拥有的权来确定（） 一般来说，员工绩效的特点不包括（） 一般来说。员工录用的主要策略有（）