单选题

从实际管理来看,拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为7个层次。若某公司有8个管理层次,则该公司的组织结构属于()

A. 高长型组织结构
B. 扁平型组织结构
C. 国际部结构
D. 跨国结构

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单选题
从实际管理来看,拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为7个层次。若某公司有8个管理层次,则该公司的组织结构属于()
A.高长型组织结构 B.扁平型组织结构 C.国际部结构 D.跨国结构
答案
主观题
从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?
答案
单选题
一般来说,在拥有1000名员工的公司里,管理层次为4个,明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业,该企业拥有多达9个管理层次,据此判断明达公司的组织结构属于( )
A.高长型组织结构 B.扁平型组织结构 C.创业型组织结构 D.事业部制组织结构
答案
判断题
某员工拥有强烈的管理愿望以及良好的品德,此时应提拔该员工至管理层()
答案
主观题
根据管理幅度理论,企业中管理层员工的管理幅度指的是
答案
单选题
国外研究表明,在拥有1000名员工的公司里,管理层次为4个,即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。泰兴公司是一个拥有2000余名员工的高科技企业,该企业拥有多达12个管理层次,据此判断泰兴公司的组织结构属于( )
A.扁平型组织结构 B.高长型组织结构 C.矩阵制组织结构 D.职能制组织结构
答案
判断题
由员工和管理层
答案
单选题
在管理层收购时,根据实际情况可能采用管理层购入和管理层购出方式,其中,管理层购出是()
A.指购买价超出管理者的资金来源,而且此次收购的大多数资金是由其他投资人提供的 B.所有的雇员将取得新公司的股份 C.公司的行政管理层购买现在由公司持有的业务 D.公司外部的一组管理者收购业务
答案
单选题
管理层员工绩效管理系统的关键要素是()。
A.工作目标订立 B.持续反馈及辅导 C.年中回顾和年底评估 D.以上选项都对
答案
多选题
从实际运作来看,行政组织编制管理的具体内容包括( )。
A.审批机构与人员 B.制定编制方案 C.监督编制执行情况 D.做好编制统计
答案
热门试题
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。() 企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层() 企业管理层是( )。 企业通常包括经营决策层、专业管理层、作业管理层三个基本层次() 内部控制是由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的() 内部控制是由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的() 第企业的成本管理责任体系包括两个方面:一是企业管理层;二是施工管理层. 第企业的成本管理责任体系包括两个方面:一是企业管理层;二是施工管理层() 管理层收购对管理层的好处有() 员工与管理层之间沟通的途径与方式包括()。 建筑施工企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进行考核和( )。 培训按照对象可以分为:物业企业的项目经理、()和管理层各个岗位的员工。 在项目范围管理中,企业管理层主要关注(  )。 SDH管理网可以分为5层,从下至上分别为网元层、层、网络管理层、业务管理层和商务管理层() 全员学习不包括企业的决策层、管理层。() 管理评审可由最高管理层中的任何一名成员或管理者代表主持() 管理评审可由最高管理层中的任何一名成员或管理者代表主持( ) 集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多),并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。下列属于集权型决策的优点的有() 集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多),并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。下列属于集权型组织结构的优点的有() 集权型组织结构拥有多级管理层(管理层次较多),并将决策权分配给顶部管理层;其管理幅度比较窄,从而呈现出层级式结构。以下属于集权型组织结构优点的有( )
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