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目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。

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目标管理的具体做法分三个阶段,即目标的制定、目标的实施和成果评价阶段。
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多选题
目标管理的具体做法分三个阶段()
A.目标的设置 B.实现目标过程的管理 C.行为科学管理 D.测定与评价所取得的成果
答案
多选题
目标管理的具体做法分哪几个阶段()
A.目标的设置 B.为实现目标过程的管理 C.为测定与评价所取得的成果 D.为实现目标不择手断的过程
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多选题
目标管理的具体做法分哪几个阶段()答案
A.目标的设置 B.为实现目标过程的管理 C.为测定与评价所取得的成果 D.为实现目标不择手断的过程
答案
单选题
在目标管理原则中,目标管理的三个环节包括:目标制定、目标实施和目标结果的 ( )
A.目标评估 B.科学总结 C.最后评价 D.科学评估
答案
判断题
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。
答案
判断题
目标管理的具体做法分三个阶段:第一阶段为目标的设置;第二阶段为实现目标过程的管理;第三阶段为测定与评价所取得的成果。
A.对 B.错
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多选题
目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即__()
A.目标的制定与展开,目标的组织与实施,目标的检查与考核 B.目标的制定,团队的组织,成果的检查与考核 C.团队的组织,目标的制定与实施,成果的检查 D.目标的制定与展开,目标的组织与实施,成果的检查与考核
答案
多选题
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A.合同目标的设置 B.合同内容的安排 C.安排合同和全面的权利义务 D.权利义务的实现过程 E.合同违约问题处理
答案
单选题
下列各项不属于合同目标管理的具体做法的是()
A.合同目标的设置 B.安排合理和全面的权利义务 C.权利义务的实现过程 D.合同目标的改进
答案
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