目标管理中，目标制定是通过

目标管理全过程包括目标制定和目标实施。 “制定总目标”程序属于目标管理的（） 制定适合的目标是目标管理的首要环节，制定目标的原则是（） 在进行目标管理时，要科学地制定目标（ ） 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。 在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的 实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标（） 目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的为终结（） 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 在目标管理中，目标管理的过程主要有（）   秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（） 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照目标对下级进行考核（） 目标管理中的的目标 安全生产目标管理的核心是安全目标的制定、实施和（） 通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。 通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（） 目标管理中，目标实施环节包括() 目标管理的正确步骤是：1，制定目标--2（），--3（），--4（），--5执行目标--6（）--7达成目标。 目标管理中目标的制定应该让员工能够回答“在期末，我如何知道目标已经完成了？”这是指目标的（ ） 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）