在绩效考核中,可能会出现的问题有（）
A. 工作绩效评价标准不清
B. 晕轮效应
C. 趋中倾向
D. 近因效应
E. 盲点效应
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在绩效考核中,可能会出现的问题有（）
A.工作绩效评价标准不清 B.晕轮效应 C.趋中倾向 D.近因效应 E.盲点效应
答案
在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。
A.工作绩效评价标准不清 B.评价者的晕轮效应 C.趋中倾向 D.近因效应 E.盲点效应
答案
在绩效考核中,可能会出现的问题有( )。
A.工作绩效评价标准不清 B.晕轮效应 C.趋中倾向 D.近因效应 E.盲点效应
答案
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
A.工作绩效考核标准不明确 B.晕轮效应 C.居中趋势 D.偏松或偏紧倾向 E.员工过去的绩效状况
答案
某企业的人力资源部门在实施绩效考核的过程中为了保证公开、公平、公正做了很多的努力，但是由于各种不确定因素绩效考核的结果还是可能会出现偏差，下列属于考核者原因导致偏差的因素是（）
A.晕轮效应 B.环境的不确定性 C.员工的抵触情绪 D.绩效标准不够明确
答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
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答案
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
A.开拓创新能力 B.组织指挥能力 C.沟通协调能力 D.工作业绩 E.工作态度
答案
绩效考核中常见的问题有（）
A.晕轮效应 B.近因效应 C.趋中效应 D.蝴蝶效应 E.鲶鱼效应
答案
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
A.选择考核者 B.明确考核标准 C.进行绩效沟通 D.明确考核方法 E.绩效考核评价 F.以上答案均不对
答案
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
A.分析整理绩效考核结果 B.改进人力资源开发与管理工作 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.指导被考核者制定绩效改进计划
答案
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下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
绩效考核中常见的问题有哪些?
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。
在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（ ）。
在绩效考核过程中。考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是( )。
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作有（）
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下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
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在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是( )。
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下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）
下列选项属于绩效考核中常见的问题有（）
（2015.4多27）绩效考核中常见的问题有（）
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