用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
A. 提供劳务的甲是未成年人
B. 乙患病，但在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
查看答案
相关试题
换一换
协商解除劳动合同情形中，即使由用人单位提出解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金（）
A.正确 B.错误
答案
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内 D.在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
A.被依法追究刑事责任 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力的 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力的
答案
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A.提供劳务的甲为未成年人 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
用人单位可以解除劳动合同的情形为( )。
A.提供劳务的甲是未成年人 B.乙患病，但在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
A.劳动者不缴纳社会保险费的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，给本单位造成极大损害 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D.劳动者违反用人单位规章制度的E:劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
答案
用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
A.提供劳务的甲未成年人 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力的 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力的
答案
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 E.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）。
A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
热门试题
用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同？（）
以下哪种情形用人单位可以解除劳动合同（）
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
用人单位可以解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括()。
用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现( )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括（）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
下列情形用人单位可以解除劳动合同的是（）
下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（ ）。
在下列（）情形下，用人单位可以解除劳动合同。
使用微信扫一扫登录
