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培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时,培训总人次,培训完成率,人均培训课时,以及各培训员培训课时()

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判断题
培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时,培训总人次,培训完成率,人均培训课时,以及各培训员培训课时()
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判断题
施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出,由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证()
答案
多选题
培训计划由各部门(培训管理)根据上级有关规定和要求,结合等实际情况制定()
A.分公司生产经营目标 B.员工现有业务技能水平 C.车间及班组培训需求 D.培训资源配置
答案
单选题
各部门年度培训计划编制完成后需审批到()
A.各车间中心管理人员 B.人力资源分部 C.分管领导 D.总经理
答案
多选题
培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。
A.调查 B.引导 C.统筹 D.控制 E.评估
答案
多选题
培训管理者对各部门培训承担的职责是()。
A.调查 B.引导 C.统筹 D.控制 E.评估
答案
主观题
各部门(中心)应当把职业健康安全培训纳入培训范畴
答案
单选题
《泉眼温泉培训制度》各部门礼仪培训可以在()时间进行培训(早、晚班次均要接受培训)
A.班后会 B.班中会 C.班前会 D.班前、班后会
答案
判断题
技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施()
答案
单选题
根据各部门实际需要,制定全院培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责
A.财务工作人员 B.人事工作人员 C.业务副院长 D.后勤主管
答案
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根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责 对筹备期到岗的各部门员工,进行岗前培训,培训内容应包括( )。 公司SHE管控部每年组织各部门.车间进行一次__及业务能力培训 各部门、各单位所属培训机构的支出的处理是()。 各部门根据、和进行部门述职(含目标调整及完成情况等)() 实施培训工作调查时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是() 《培训管理制度》规定,安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查() 《培训管理制度》规定,安健环管理部应每月对各部门安全教育培训工作进行监督检查。 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 各部门自行组织安排的培训,由()协同讲师进行考核评估 总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划,制定培训预算,据实报销() 实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是( )。 各部门根据员工培训实际情况,每月日前将次月上岗资格鉴定人员名单和实操考试计划提报至人力资源分部备案() 《培训管理制度》规定,各部门每季度应填写《企业安全生产培训情况报表(季报)》上报国技电力 公司各部门及下属单位应建立安全培训台账,如实记录从业人员安全教育培训的等情况() 《培训管理制度》规定,各部门每季度应填写《企业安全生产培训情况报表(季报)》上报国技电力() 在职培训方法中,()的优点是能丰富培训对象的工作经历,也能较好地识别培训对象的长处和短处,还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作 各部门应对本部门值班经理进行一次培训并考核() 培训设备设施主要包括培训教室、实训场地和教学设备等。按照属地管理的原则划归各部门使用和管理,各部门按照的原则负责日常管理及维护工作() 各部门(中心)兼职培训管理员定期跟进题库建设情况,各部门(中心)题库日常要有专人负责维护、更新,题库建设要结合分公司实际情况,确保题库的质量和数量()
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