各部门根据员工培训实际情况，每月日前将次月上岗资格鉴定人员名单和实操考试计划提报至人力资源分部备案（）

每月日前，各设备运行维护部门将次月《220kV及以上主网设备月度停电计划超出额定时间情况说明表》提交地调，每月（B）日前，地调汇总上报中调（） 各部门于次月日前，将本部门月度安全管理失职行为检查量化指标完成情况报安全监察部统计核实（） 各部门应每月多少日前完成本部门计划采购的汇总及上报？（） 月度考核考核时间规定：次月日前各部门（中心）将《员工绩效考核结果统计表》签字盖章后交予综合部（） 各部门根据赶工启动会的主旨梳理与本身部门相关的要素，结合施工现场的实际情况，确定资源投入，如 财务报销单据各部门审核汇总后，每月（）日前提交给财务部 对筹备期到岗的各部门员工，进行岗前培训，培训内容应包括（ ）。 各生产部门每月日前将次月安全管理人员带班计划提交部门负责人审核签字同意，报送至安全监察部备案（） 根据各部门实际需要，制定全员培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责 根据各部门实际需要，制定全院培训计划，做出培训效应评估，并建立培训计划属于（）的岗位职责 培训部根据各部门/分部的完成情况计算各部培训总课时，培训总人次，培训完成率，人均培训课时，以及各培训员培训课时（） 施工单位应于每月9日前将次月施工计划申请上报铁路局主管业务处室（） 各部门负责本部门员工的日常安全教育和培训及新进员工 安全教育（） 各部门根据车辆中心的扣修计划安排本部门下个月动车计划，于每月日前的最后一个工作日（含）提交至审批部门，审批部门收到各部门的动车计划后在一个工作日内协调确定并下达次月动车安排（） 每年__月__日前各部门制定本部门的年度培训计划，并将培训计划反馈至工艺技术组审核（） 各部门必须结合各自的岗位实际，对员工开展消防安全教育培训，每半年不少于次（） 各部门、各机构应组织所辖员工参与教育培训每年不少于（）次 各部门（中心）指定人员负责本部门考勤管理，每月第五个工作日前统计上月本部门员工出勤情况（《考勤汇总表》及《缺勤汇总表》），由各部门（中心）主要负责人及分管领导签名后报综合部备案，综合部人力资源室根据考勤情况核减计发薪酬（） 每月日前上报本部门次月年休假计划（） 各部门负责组织本部门劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各部门应教育员工，使员工做到“三会”（）