单选题

每年__月__日前各部门制定本部门的年度培训计划,并将培训计划反馈至工艺技术组审核()

A. 10月12日
B. 12月11日
C. 12月10日

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单选题
每年__月__日前各部门制定本部门的年度培训计划,并将培训计划反馈至工艺技术组审核()
A.10月12日 B.12月11日 C.12月10日
答案
单选题
每年1月5日前各部门制定本部门危险废物年度管理计划,经各部门负责人签字后汇总到安全环保部()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在中心技术管理组组织申报中心年度员工培训计划时应组织本部门技术组制定本部门年度I类测量设备培训计划()
A.设备管理员 B.人力资源管理专员 C.计量员 D.技术主管
答案
多选题
各部门(中心)对本部门(中心)员工应当至少每年进行一次消防安全培训,培训内容应当包括()
A.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程 B.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施 C.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法 D.加强对危险源的认识和预防
答案
单选题
各部门应每月多少日前完成本部门计划采购的汇总及上报?()
A.15 B.20 C.25 D.30
答案
单选题
各部门应对本部门值班经理进行一次培训并考核()
A.每月 B.每年 C.每半年 D.每季度
答案
判断题
技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施()
答案
判断题
各部门(车间)编制本部门(车间)年度演练计划,并按期组织开展应急演练()
答案
单选题
各部门负责本部门员工的日常安全教育和培训及新进员工 安全教育()
A.公司级 B.部门级 C.班组级
答案
单选题
各部门应__对本部门值班经理进行一次相关的业务培训并考核()
A.每年 B.每半年 C.每季度 D.每月
答案
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各部门应将应急培训纳入三级安全教育培训内容和年度培训计划,制定培训计划,原则上每年组织不少于次的全员教育培训() 各部门、供电所直线经理负责组织制定本部门员工业绩考核实施方案() 各部门管理组每年负责组织本部门技术组对现有软件进行一次查新,制定软件查新计划() 各部门确定本条线、本部门检查计划,经分管领导审核后,于每年3月底前报至合规管理部() 每年初根据各部门提出的建议和年度重点培训项目要求,会同计划财务科在年度职工教育培训经费预算总额内制定段年度重点培训项目计划,按规定程序施行() 各部门要强化内部执法监督力量的整合,抓紧制定本部门加强监管工作的改革实施方案() 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。 各部门的演练计划、演练方案、过程记录、演练报告应在本部门归档() 各部门制定部门内年度培训计划时,应充分考虑部门应急管理工作实际需求,将应急培训纳入部门年度培训计划,采取多种形式对部门内全员及下属委外维保单位人员开展应急培训,确保各级人员每年接受应急培训不少于() 各部门年度培训计划编制完成后需审批到() 培训计划原则上分年度编制,人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求() 运营公司各部门是本部门的消防安全第一责任人。(摘自通信检修工培训教材)() 各部门负责人和持证人负责安排本部门人员积极参加公司组织的各类培训及考试() 调度机构应制定本部门值班调度、监控员的年度培训计划并实施。结合电网实际情况,编制岗位培训手册和培训试题库,每年应对调度、监控员进行调度管理规程和相关内容的考试() 总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划,制定培训预算,据实报销() 根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责 根据各部门实际需要,制定全院培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责 ()作为培训归口管理部门,根据预算管理要求,合理安排培训计划,汇总制定本机构年度培训计划。 制定本部门的安全培训计划,同时对影响公司安全绩效的承包商、供应商及相关方施加影响() 组织中层的各部门围绕总体目标确定本部门的具体目标和行动方案,这样的决策属于( )。
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