企业文化的形成是一种通过管理层开会讨论拍板的短期过程

团队正在开会讨论估算。每次估算都将范围绘制到图上进行讨论。团队用的是哪一种方法？（） 企业文化形成于企业在构建、形成组织的过程中。() （）是企业文化的一种重要内容，是企业文化的灵魂。 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）。 企业文化在企业中形成一种软约束机制，引导其成员的行为，这体现了企业文化的（）功能。 企业文化的激励是一种（） 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（） 企业知识产权最高管理层下设若干下一级管理层，形成一种自上而下的金字塔形结构，这属于（）。 企业行为文化中的领导行为是企业文化形成或改革的重要环节（） 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 企业文化形态包括()。 一个长期项目已经错过几个里程碑了。高级管理层与项目经理开会讨论以解决该问题，但会议引发了争论。这导致高级管理层在未经项目经理同意的情况下，聘请顾问重新制定进度计划的基准。这描述的是哪一种冲突解决技术？（） 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的企业文化类型（） 企业文化是一种（）价值观。 企业文化传播是一种组织传播。 （）的企业文化氛围主要通过物的陈列来烘托出一种特定的企业文化氛围 简述中国文化形成为一种统一的文化原因。 简述中国文化形成为一种统一的文化原因 召集若干专家，通过开会讨论、思想碰撞进行决策的方法称为（　）。 某公司开会讨论是否投产一种新产品，对以下收支发生争论。你认为不该列入该项目评价的企业实体现金流量是（）