填空题

()假设认为,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。  

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填空题
()假设认为,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。  
答案
单选题
在人与人之间思想和情感比信息更容易沟通()
A.正确 B.错误
答案
主观题
员工的组织归属感
答案
单选题
“霍桑实验”表明,人不是孤立存在的,而是属于某一工作集体,并受这个集体的影响,他们不单纯追求经济利益,而且还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的满足。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
儿童之间良好的交往关系,能和良好的亲子关系一样,使儿童产生安全感和归属感。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
adj.人与人之间的,关于人与人之间关系的
答案
单选题
管理者在研究激励时,通常对人提出各种假设,有一种假设认为社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们,所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求,重视员工之间的关系,培养和形成员工的归属感,提倡集体奖励制度,这是()  
A.“经济人”假设 B.“社会人'假设 C.“复杂人”假设 D.“自我实现人”假设
答案
单选题
下列范畴中,反映人与人之间经济关系的是()。
A.生产力 B.生产关系 C.生产方式 D.生产资料
答案
单选题
下列概念中,反映人与人之间经济关系的是()
A.生产力 B.生产关系 C.生产方式 D.生产资料
答案
单选题
小组之家可以通过“家”文化的打造,增强组织、依赖感和归属感()
A.使命感 B.认同感 C.责任感 D.荣誉感
答案
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经济是社会的基础,所以人与人之间的关系是金钱关系 经济是社会的基础,所以人与人之间的关系是金钱关系 良好的组织形象能增强员工的向心力和归属感() ()能使幼儿获得良好的安全感和归属感。 反映人与人之间关系道理的是()。 生产关系是人与人之间的 道德在调整人与人之间的关系实质上是调整人与人之间的()(2.0分) 人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为()人际关系 人际关系是组织环境中人与人之间的交往和联系。它既包括心理关系,也包括行为关系。它是一群相互认同、情感相互包容、行为相互近似的人与人之间联结成的关系。这种关系的特性有() 生产关系是指人与人之间的 生产关系是指人与人之间的() “社区”一词强调人群内部成员之间的文化维系力和内部归属感。 社区成员的归属感和责任感体现了社区的 同伴交往能使幼儿获得良好的安全感和归属感。 同伴交往能使幼儿获得良好的安全感和归属感。 组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感 组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感() 家长与孩子间的关系,有()关系、人与人之间的关系。 公共关系就是人际关系,就是人与人之间的关系。
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