找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此来推测未来企业中这些职务或岗位的人员情况的是(   )。

人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ） 人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。 “人事变动不等于政策变动，所以政策变动不等于人事变动。”该推理是（）。 “人事变动不等于政策变动，所以政策变动不等于人事变动。”该推理是 (2017年11月)人力资源需求预测的方法中，( )的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化，找出人事变动规律，以此推断未来人事变动趋势和状态。 人事变动类型包括（） 马尔科夫分析方法的基本思想是发现目前人事变动的规律，以此来推测未来的人事变动趋势（） 的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势 干部人事变动后（）个月内完成人事档案的转递 主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估 明朝内阁进行人事变动总是以道德的名义去掩盖利害关系。 应急物资储备库（或器材库）管理员因人事变动或工作调动，必须在（）的监督下，及时做好工作移交。 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于（） 根据《国家电网公司人员组织调配规定》，组织调配是指根据工作需要或员工个人意愿按组织人事权限和程序，调整员工的的人事变动（） 上市公司行业类属的变更原因可能有（　　）。Ⅰ．公司合并Ⅱ．资产置换Ⅲ．经营范围改变Ⅳ．公司人事变动 G市的李某辞去了该市某互联网新闻信息服务单位主要负责人职务，请问就李某人事变动这一情况，该互联网信息服务单位需要向G市互联网信息办公室进行汇报吗（） （　　）是研究两个或两个以上变量的取值之间存在某种规律性。 因存款单位人事变动，需要更换单位法定代表人章（或单位负责人章）或财会人员印章时，必须持、及向存款行办理更换印鉴手续（） 某市工商局最近任免了一批干部，需要制发公文，将人事变动情况告知全局干部职工，该文种应选用（　）。 “董事会、所有权变化或重要的人事变动”，这属于商业银行贷款风险预警信号系统中有关借款人经营状况的预警信号（）