一家企业老板与职工发生劳动纠纷调解无效诉讼法律时，老板让工会主席代表他去与职工对簿公堂，你认为这种做法对不对?为什么?

施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。 A省B市一家国有单位和同省C市一家国有单位因位于D市的国有土地使用权发生纠纷,协商不成,应向( )申请调解和裁定。 A省B市一家国有单位和同省C市一家国有单位因位于D市的国有土地使用权发生纠纷,协商不成,应向（）申请调解和裁定 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围（） 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 解决劳资关系发生的纠纷基本程序是调解、仲裁、诉讼。（） 某工程施工合同因被拖欠工程款发生纠纷，施工方诉讼法院，后本案经调解达成协议，并制作了调解书。关于本案中调解的说法，正确的是（　）。 某工程施工合同被拖欠工程款发生纠纷，施工方诉讼法院，后本案经调解达成协议，并制作了调解书。关于本案中调解的说法，正确的是( )。 当劳资关系发生纠纷时，纠纷经过仲裁解决不服的，可以向本单位劳动争i调解委员会申请调解（） 民事纠纷仲裁庭前调解的调解书自（）发生法律效力 当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（）情况 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定（） 在演出合同发生纠纷时，当事人可以不经过和解、调解，直接选择仲裁或诉讼。（ ） 《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。 旅游者与旅游经营者发生纠纷，______，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动。（） 旅游者与旅游经营者发生纠纷，______，可以推选代表人参加协商、调解、仲裁、诉讼活动 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（） ( )劳资关系发生纠纷可以申请调解--调解不成,申请仲裁——仲裁裁决不服可提起诉讼。