一个优秀的管理者必须善于通过（　　），采取恰当的领导风格，进行持续有效的沟通，指导下属的工作，提高其绩效水平。

本书的观点是：一个优秀的管理者，应该是怎样的（） 一个人是领导者，那他一定是管理者（） 领导方式论认为一个组织的管理者只能选用一种领导方式。 战略管理者的领导风格的主要类型有哪些？ 以管理者为中心的领导风格强调的有（）。 战略管理者的领导风格的主要类型有哪些? 一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（） 高成就需要的人——就是一个优秀的管理者，尤其是在一个大组织中。( ) 一个管理者能够有效领导的直接下属的人数就是(　　　) 下列哪些领导风格是以管理者为中心的(   )。 在巴纳德看来，一个管理者不一定是个领导者。前者在于职位，后者在于_____。 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 优秀的管理者一定是优秀的考官。() 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（） 管理者不一定是领导者，但领导者一定是管理者。() 管理者一定是领导者，但领导者不一定是管理者（） 领导者不一定是管理者,但管理者一定是领导者 管理者不一定是领导者,但领导者一定是管理者 为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除( )外，都是项目经理应重点关注的。 为了成功管理一个项目，项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色，下面的选项中，除______外，都是项目经理应重点关注的。