工作压力主要来自什么方面？①.组织内部的人际关系；②.外部环境影响；③.工作与其他角色的冲突；④即时性和时间紧迫性，工作量大（）

组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。() 协调组织内部的人际关系主要指的是 协调组织内部的人际关系主要指的是（） 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是外部环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性（） 平台承担资金垫付的压力主要来自（ ）？ 组织变革的阻力主要来自（） 国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突。 （）将组织环境分为内部环境和外部环境。 （）将组织环境分为内部环境和外部环境 组织与外部环境的关系是一种输入输出关系，因此，从根本上说，组织与外部环境之间的关系，就是一方面组织必须（），另一方面，组织要为自身创造和选择一个良好的外部环境。 习题：邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境（） 试述组织与外部环境的关系 服从的外界压力主要来自于他人和() 油品中的水份主要来自内部自生和外部侵入两方面。 你认为行政改革的阻力主要来自哪些方面？ 通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法（）。 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。（ ） 组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。() 组织与外部环境之间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性（） 企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。