从业人员指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分，对从业人员这一指标的评价应从哪些方面着手（）

人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示，AAA等级人力资源服务机构的注册资本不少于万元人民币（） 《人力资源培训服务规范》将服务机构从业人员划分为了三种类型，以下哪个选项不属于这三种类型（） 人力资源服务机构的从业人员的年人均参加各类业务培训应不少于课时，并持有培训机构出具的培训证明（） 人力资源服务机构类型包括（）。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 人力资源和社会保障公共事务代理要求公共服务机构从业人员具备较强的代理业务能力，能提供较高水准的服务。这体现了人力资源和社会保障公共事务代理的哪个特点（） 经营性人力资源服务机构，是指依法设立的从事人力资源服务（）活动的机构。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 2016-2017年我国人力资源服务业从业人员人数在哪种机构最多（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员需具备以上人力资源培训工作经验（） 人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对组织机构而言的意义是()。 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员（） 公共人力资源服务机构，是指设立的公共就业和人才服务机构（） 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取手段（） 人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（ ）重要意义。