人力资源服务机构的从业人员的年人均参加各类业务培训应不少于课时，并持有培训机构出具的培训证明（）

根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应按照提供培训服务（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的专业人员主要负责以下哪些工作（） 从业人员指标是属于人力资源服务机构能力指数的重要组成部分，对从业人员这一指标的评价应从哪些方面着手（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应制定培训方案，内容应包括（） 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 人力资源管理咨询服务机构要提供专业的咨询服务离不开专业人员，要提高其专业性则应为专业人员提供相关的业务培训，其培训应包括哪些内容 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训需求分析主要由服务机构的来负责（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应根据培训方案、针对培训内容，组织进行考核（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应撰写，总结培训项目经验，提出改进措施（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 人力资源服务机构类型包括（）。 《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） 根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构可通过以下哪种形式与客户确定培训关系（） 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（） 人力资源和社会保障公共事务代理要求公共服务机构从业人员具备较强的代理业务能力，能提供较高水准的服务。这体现了人力资源和社会保障公共事务代理的哪个特点（） 根据《人力资源培训服务规范》，服务机构的培训讲师需具备及以上学历（）