用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( )

根据《劳动合同法》的规定，劳动者有()情形，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有（）情形，用人单位不得解除劳动合同 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。 根据《劳动合同法》，用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿的（）向劳动者支付赔偿金 根据《劳动合同法》，用人单位（??）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（　）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位 为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（ ）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同。 为了保护特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者存在（）等情形的，用人单位不得依照该法第40、41条的规定解除劳动合同 《劳动合同法>第三十七条规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提()日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同（）。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形的，劳动者可以立即解除劳动合同()。 (2015年5月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳劳动合同。 依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有（）。