专业技术人员专业发展是一个单纯的概念。

专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 对于一个优秀的专业技术人员来说（）。 专业技术人员自主专业发展的内涵有（） 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。 专业技术人员自主专业发展的理论基础是（） 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。 专业技术组织是专业技术人员的载体。（） 专业技术人员专业发展规划的特征有（） 专业技术人员自主专业发展的内涵有（）要素 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 专业技术人员是我国职业划分和人事管理的一个概念，它泛指从事科学研究和专业技术工作的人员。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 专业技术人员专业发展规划是一成不变的。 专业技术人员专业发展规划是一成不变的（） 反思是专业技术人员自主专业发展的核心要素。 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 医院药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的（） 专业技术人员（）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。