多选题

深推岗位货币化,推进由单一岗位竞拍向()岗位竞聘承包经营

A. 相同
B. 相近
C. 不同

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多选题
深推岗位货币化,推进由单一岗位竞拍向()岗位竞聘承包经营
A.相同 B.相近 C.不同
答案
单选题
扩大()运行范围,由地面后勤服务岗位向辅助生产一线岗位延伸,在单一岗位竞拍的基础上,对相同或相近岗位进行竞聘承包经营
A.商品化 B.岗位货币化 C.市场化 D.岗位
答案
单选题
深入推行岗位货币化承包经营,逐步由地面后勤岗位向井下(车间)辅助生产岗位扩展()
A.标的 B.对标 C.趋势 D.延伸
答案
单选题
完善矿()场主体运作模式,做精做细班组岗位三四级市场主体建设,深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算,实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。
A.二级 B.一级 C.三级 D.四级
答案
单选题
制定岗位货币化深化方案,签订岗位货币化协议。健全岗位考核标准,严格质量验收,实行的运作方式,进行岗位货币化考核结算()
A.“岗位货币化+质量(绩效)考核” B.“岗位货币化+质量” C.“岗位货币化+生产(绩效)考核 D.“岗位货币化+安全
答案
多选题
开展()是在不易量化的岗位实行岗位货币化
A.岗位设置 B.岗位评价 C.岗位竞聘 D.岗位解析
答案
单选题
对于岗位价值明显低于实际价值的,通过岗位货币化实现向本身价值()
A.建立 B.体现 C.回归 D.最大化
答案
判断题
推行岗位货币化,按照“试点先行,区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则。
答案
判断题
推行岗位货币化,按照“试点先行,区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则()
答案
多选题
对工作量不能量化的,综合考虑()等因素,进行全成本岗位竞拍或竞聘经营
A.经济 B.安全 C.资产 D.效益
答案
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随军家属安置采取指令性岗位安置与货币化安置相结合的办法。 根据生产接续需要,工程承包方式分为工程指定施工、竞标/竞拍、承包经营() 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,岗位竞聘工作程序中,各级招聘单位通过内部市场信息平台,发布岗位竞聘信息,明确等() 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理机关的,须进行试岗。试岗期一般为个月() 竞聘经理级岗位的人员年龄不超过()周岁、竞聘总经理级岗位的人员不超过()周岁 某公司对人力资源总监、财务总监和市场总监三个岗位实行公开竞聘,竞聘人可以同时竞聘多个岗位。统计竞聘人提交的结果,有 21 人竞聘人力资源总监,15 人竞聘财务总监,12 人竞聘市场总监,若竞聘至少一个岗位的共有 30 人,则三个岗位都竞聘的人数最多有多少人() 公开竞聘:选拔销售部门负责人助理岗位、销售部相关职能专员岗位,原则上实行公开竞聘、择优录用,公开竞聘由__会同相关区域、子公司组织() 医院有岗位空缺并需通过竞聘产生聘任人员时,统一由医院()负责竞聘组织工作 事业单位岗位竞聘以()为原则。 事业单位岗位竞聘以()为原则。 根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》,各级内部的岗位竞聘需求经内部决策程序审核同意后执行() 电算化会计岗位中,软件操作岗位与( )岗位为相容岗位。 大岗位融合推进要求岗位以()为重点,补齐员工岗位素质能力短板 适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是() 员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为()。 竞聘报告针对的是某一岗位,使用()人称,向组织和群众介绍自己,展示自己,推荐自己。 竞聘述职报告针对的是某一岗位,使用()向组织和群众介绍自己、展示自己、推荐自己。 对于与所在岗位或与参加组竞聘岗位业务不相关的证书,原则上予以应用() 会计电算化实施后,工作岗位可以分为基本会计岗位和电算化会计岗位,()属于电算化会计岗位。 经营管理岗位包括( ) 等业务岗位。
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