相关试题
换一换
薪酬体系的灵魂是（ ）。
A.薪酬理念 B.薪酬战略 C.薪酬结构 D.薪酬水平
答案
薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
答案
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？
答案
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的主要特点是什么？职位薪酬体系有什么优缺点？实施职位薪酬体系需要具备什么条件？
答案
绩效管理体系的灵魂是（）
A.绩效指标 B.考评方法 C.沟通指导 D.结果应用
答案
行政道德体系的灵魂是（）
A.行政道德主体 B.行政道德准则 C.行政道德观念 D.行政道德水平
答案
行政道德体系的灵魂是（ ）
A.行政道德内容 B.行政道德准则 C.行政道德观念 D.行政道德形式
答案
风险管理体系的灵魂是( )。
A.风险管理文化 B.风险管理策略 C.公司治理结构 D.内部控制系统
答案
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（ ）。
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心 B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心 C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬 D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
答案
当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
答案
热门试题
薪酬设计体系3P是指岗位薪酬、能力薪酬、绩效薪酬。基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（）
素质结构体系中的灵魂是指（）
素质结构体系中的灵魂是指（）
什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
薪酬体系的基础是()。
仓储管理现代化体系的灵魂是（）
社会主义价值体系的灵魂是（）
此次薪酬激励体系优化的重点是固定薪酬检视，优化薪酬结构（）
技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
（）是确定薪酬体系的基础。
薪酬体系设计的起点是()。
薪酬体系确定的基础是（ ）。
确定薪酬体系的基础是（）
()是确定薪酬体系的基础。
薪酬体系设计的起点是（）。
确定薪酬体系的基础是（）
薪酬体系确定的基础是（）。
确定薪酬体系的基础是（）
（）是建立薪酬体系的方法
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