下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（）A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
A. 用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
D. 用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
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下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（）
A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
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下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是（）
A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
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下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（）A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
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用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
A.对 B.错
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用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
A.正确 B.错误
答案
用人单位设立的分支机构，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是（）。
A.取得营业执照和登记证书 B.取得营业执照或者登记证书 C.依法取得营业执照和登记证书 D.依法取得营业执照或者登记证书
答案
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者()的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
A.合格证书 B.登记证书 C.鉴定证书 D.授权证书
答案
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
A.正确 B.错误
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取得营业执照的甲公司分支机构可以作为用人单位和劳动者订立劳动合同。( )
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用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（）
A.正确 B.错误
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关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（ ）。
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