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(2018年真题)用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )

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(2018年真题)用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。( )
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单选题
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:()A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的,可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证 书的,不得与劳动者订立劳动合同
A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的,可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同 D.用人单位设立的分支机构,未依法取得登记证 书的,不得与劳动者订立劳动合同
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单选题
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者()的,也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
A.合格证书 B.登记证书 C.鉴定证书 D.授权证书
答案
判断题
用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
答案
判断题
用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,不得与劳动者订立劳动合同。(     )
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或登记证书的,不可以与劳动者订立劳动合同。
答案
判断题
用人单位设立的分支机构不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()
A.对 B.错
答案
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