对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇，由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对用工单位的作用，表述正确的是（） 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人（） 劳务派遣用工是指由劳务派遣单位派遣至农业银行各级机构的人员，其与劳务派遣单位签订书面劳动合同（） 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正 劳务派遣只能派遣一次，实际用工单位不能再派遣（） 劳务派遣协议使派遣单位与用工单位双方建立起（　　）。 劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇，由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用，表述有误的是（） 劳务派遣即用工单位向劳务派遣单位提出所需人员的标准和工资待遇，由劳务派遣单位通过市场招聘等方式搜索合格人员，把筛选合格的人送交用工单位。下列有关劳务派遣对劳动者的作用，表述正确的是（） 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。（） 劳务派遣单位违反《劳动合同》规定，给被派遣劳动者造成损失的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任 下列关于用工单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位的侵权责任，说法正确的是（）。 用工企业无故将劳务派遣人员退回劳务派遣单位给劳务派遣人员造成损失的，由（）向其支付经济补偿 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是( ) 在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（） 被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议无需明确女职工劳动保护内容（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，由派遣单位()。 劳务派遣人员的处分，由用工单位提出处分意见，由派遣单位（ ）。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）