多选题

企业进行培训后的效果评估,其作用包括(  )。

A. 检查培训的费用效益
B. 检查培训活动计划执行情况
C. 客观评价培训者的工作
D. 保证培训效果测定的科学性
E. 对培训效果做出正确、合理判断

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多选题
培训后效果评估的作用包括()。
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理的判断 E.可以找出不足,发现新的培训需要
答案
多选题
企业进行培训后的效果评估,其作用包括(  )。
A.检查培训的费用效益 B.检查培训活动计划执行情况 C.客观评价培训者的工作 D.保证培训效果测定的科学性 E.对培训效果做出正确、合理判断
答案
多选题
培训后效果评估的内容主要包括(  )。
A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变化 C.受训者工作的改变程度 D.企业经营绩效的改进状况 E.受训者工作态度的变化
答案
多选题
(2018年11月)企业进行培训后的效果评估,其作用包括(  )。
A.检查培训的费用效益 B.检查培训活动计划执行情况 C.客观评价培训者的工作 D.保证培训效果测定的科学性 E.对培训效果做出正确、合理判断
答案
多选题
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括()
A.行为观察法 B.笔试法 C.集体讨论法 D.角色扮演法 E.无领导小组讨论法
答案
多选题
培训效果评估的作用包括()
A.可以检查出培训的费用效益 B.可以客观地评价培训者的工作 C.可以为管理者决策提供所需的信息 D.可以对培训效果进行正确合理判断 E.可以找出不足,发现新的培训需求
答案
单选题
员工培训后效果评价的指标通常包括()。
A.德 B.德 C.体 D.德 E.德
答案
单选题
员工培训后效果评价的指标通常包括
A.德、能、体、效 B.德、勤、体、绩 C.体、能、绩、效 D.德、能、体、绩 E.德、能、勤、绩
答案
单选题
员工培训后效果评价的指标通常包括()。
A.能、体、效 B.勤、体、绩 C.能、绩、效 D.能、体、绩 E.能、勤、绩
答案
多选题
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括()
A.方便易行 B.增加了信息资料的真实性 C.增加了评估结论的客观性和有效性 D.更真实准确地反映培训对象的态度变化 E.可将培训评估结论与最初计划进行对比
答案
热门试题
培训效果评估指标的作用包括() 培训中效果评估的作用包括()。 培训中效果评估的作用包括 () 培训中效果评估的作用包括( ) 培训前效果评估的作用包括() 培训前效果评估的作用包括(  )。 培训中效果评估的作用包括(  )。 培训中效果评估的作用包括( )。 企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括() 企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括哪些 当前,培训效果评估往往安排在培训结束之后,但是实际上在培训过程中进行效果评估也非常重要。在培训过程中进行效果评估的作用包括哪些 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括() 培训效果是指公司和学员从培训中获得的收益,培训效果评估包括衡量对项目收益起决定作用的特定成果和标准,其评估的维度包括() 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 进行培训效果行为评估的难点包括 在对培训效果进行评估时,评估的内容不包括() (2018年5月)企业员工培训前的评估,其作用包括(  )。 在进行培训效果评估,利用无法进行培训效果的反应评估() 培训中效果评估的作用包括帮助实现培训资源的合理配置() 对培训效果进行定性评估的优点包括(  )。
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