个人奖励计划的优点不包括().
A. 降低了监督成本
B. 有利于员工个人技能的发展
C. 较易操作，易于沟通
D. 能够更好的预测和控制劳动力成本
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个人奖励计划的优点不包括().
A.降低了监督成本 B.有利于员工个人技能的发展 C.较易操作，易于沟通 D.能够更好的预测和控制劳动力成本
答案
个人绩效奖励计划的优点不包括
答案
常见的个人奖励计划不包括（ ）。
A.计件制 B.企业补充福利 C.佣金制 D.计时制
答案
不属于个人奖励计划优点的是（ ）。
A.降低了监督成本 B.能够更好地预测和控制劳动力成本 C.易于沟通 D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
不属于个人奖励计划优点的是（）。
A.降低了监督成本 B.能够更好地预测和控制劳动力成本 C.易于沟通 D.个人奖励计划会导致员工只做有利于其获得报酬的事情
答案
下列关于个人奖励计划的优点描述错误的是（ ）。
A.降低了监督成本 B.更好预测和控制劳动力成本 C.交易操作，易于沟通 D.产生较强的凝聚力
答案
短期奖励计划不包括（）。
A.绩效加薪 B.季度奖金 C.特效绩效奖励计划 D.现股计划
答案
短期奖励计划不包括（）
A.现股计划 B.绩效加薪 C.一次性奖金 D.特殊绩效认可计划
答案
短期奖励计划不包括()。
A.绩效加薪 B.季度奖金 C.特殊绩效奖励计划 D.现股计划
答案
常见的个人奖励计划包括()。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.管理奖励计划 E.收益分享计划
答案
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常见的个人奖励计划包括（）。
长期绩效奖励计划不包括（ ）
个人绩效奖励的类型不包括()。
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滚动计划法的优点不包括（）
收益分享计划有的优点不包括（）
下列奖励计划中，属于个人奖励计划的有（ ）。
个人深入访谈的优点不包括（）
个人领导计划的优点主要包括（）。
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横道图进度计划的优点不包括（）
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。
常见的个人奖励计划有（ ）。
属于个人奖励计划的是（ ）。
常见的个人奖励计划有()。
常见的个人奖励计划有()。
常见的个人奖励计划有（）
常见的个人奖励计划有（）
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有（）
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有（）
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