多选题

下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()

A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 收益分享计划
E. 行为鼓励计划

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多选题
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()
A.计件制 B. C.计时制 D. E.佣金制 F. G.收益分享计划
答案
多选题
下列筋计划中,属于个人奖励计划的有()
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
多选题
下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有( )。
A.计件制 B.计时制 C.佣金制 D.收益分享计划 E.行为鼓励计划
答案
多选题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的有()计划。
A.现股 B.开发新产品奖励 C.期股 D.绩效加薪 E.期权
答案
多选题
下列薪酬项目中,属于个人奖励计划的有( )。
A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制 E.行为鼓励计划
答案
多选题
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。
A.现股计划 B.开发新产品奖励计划 C.期股计划 D.绩效加薪计划 E.期权计划
答案
多选题
与团队奖励计划相比,个人奖励计划的特征有()。
A.更容易使优秀员工离开企业 B.能更好地预测劳动力成本 C.在绩效考核标准的制定方面更为简单 D.会降低团队凝聚力 E.更不容易产生“搭便车效应”
答案
单选题
下列不属于个人奖励计划的是(  )。
A.收益分享计划 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
单选题
下列不属于个人奖励计划的是( )。
A.收益分享计划 B.管理奖励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制
答案
单选题
属于个人奖励计划的是( )。
A.收益分享计划 B.基于团队的奖励计划 C.计件制 D.以上都是
答案
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