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在试用期的劳动者解除劳动合同,可随时通知用人单位解除()
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在试用期的劳动者解除劳动合同,可随时通知用人单位解除()
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在试用期的劳动者解除劳动合同,可随时通知用人单位解除()
答案
判断题
试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
答案
判断题
试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
答案
判断题
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
答案
判断题
劳动者解除劳动合同,可随时通知用人单位()
答案
单选题
劳动者在试用期解除劳动合同需提前()天通知用人单位。
A.3 B.10 C.30 D.60
答案
单选题
在试用期内的劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。
答案
单选题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由()
答案
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劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
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劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
下列劳动者中,可随时通知用人单位解除劳动合同的有( )。
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用人单位提前()日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位提前( )日以书面形式通知劳动者,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前日通知用人单位,可以解除劳动合同()
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。
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