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特殊情况下的工资支付有哪些

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主观题
特殊情况下的工资支付有哪些?
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特殊情况下的工资支付有哪些
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主观题
特殊情况下工资的概念?
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主观题
特殊情况下工资的种类及其支付的标准是怎样规定的?
答案
多选题
下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资()。
A.病假 B.工伤 C.婚丧假 D.探亲假
答案
多选题
特殊情况下的工资支付包括()。
A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同 B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间 C.劳动者依法享受年休假 D.用人单位停工 E.用人单位破产终止或解散
答案
多选题
特殊情况下的工资支付包括( )
A.社会保险 B.产假工资 C.婚假工资 D.丧假工资 E.探亲假工资
答案
主观题
简述特殊情况下的工资支付。
答案
多选题
特殊情况下的工资支付包括( )。
A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次付清劳动者工资 B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,或者担任集体协商代表履行代表职责、参加集体协商活动期间,用人单位应当视同其提供正常劳动支付工资 C.劳动者依法休假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资 D.用人单位停工、停业期间的工资支付 E.用人单位破产、终止或解散的,经依法清算后的财产应当按照有关法律、法规、规章的规定,优先用于支付劳动者的工资和社会保险费
答案
单选题
法定福利中的特殊情况下的工资支付,是指除属于社会保险之外的特殊情况下的工资支付,下列属于法定福利中的特殊情况下的工资支付的是(  )。
A.上下班交通费补贴 B.病假工资 C.婚丧假工资 D.产假工资
答案
热门试题
下列中的属于()特殊情况下支付的工资。 (2018年5月)特殊情况下的工资支付包括( ) 根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。 下列属于特殊情况下支付的工资有: 婚假支付的工资|工伤支付的工资|探亲支付的工资|病假支付的工资 特殊情况下支付的工资也属于劳务人员工资的计算方式。() 特殊情况下的工资 对工资支付形式、工资支付时间、特殊情况下的工资支付等有关工资支付的问题作了明确规定的法规是() 建标【2013】44号文规定,属于特殊情况下支付的工资() 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么? 根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些 根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些 住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。   住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。(  ) 所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付( )。 劳动法中的“工资”包括延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资() 下列各项中属于人工日工资单价中特殊情况下支付的工资的是( )。 以下各项中属于人工日工资单价中特殊情况下支付的工资的是() 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。
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