多选题

质量正激励奖金来源:质量负激励罚金,根据公司质量相关指标达成比例罚金中提取,公司质量相关指标有()

A. 售后服务率
B. 内部售后服务率
C. 质量损失金额占销售额占比
D. 质量评价得分

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多选题
质量正激励奖金来源:质量负激励罚金,根据公司质量相关指标达成比例罚金中提取,公司质量相关指标有()
A.售后服务率 B.内部售后服务率 C.质量损失金额占销售额占比 D.质量评价得分
答案
多选题
三项达标:质量负激励金额100%;二项达标:质量负激励金额();一项达标:质量负激励金额();三项未达标:质量负激励金额()
A.80% B.60% C.50% D.40%
答案
多选题
质量管理负激励包含()
A.质量细节异常处罚 B.不合格异常处罚 C.售后异常处罚 D.事故事件处罚
答案
多选题
质量正激励奖项()、优秀检验员、优秀检验班组、()
A.质量标兵 B.优秀班组长 C.质量优秀团队 D.优秀质量员
答案
单选题
负激励罚金限额()/月/人
A.500元 B.600元 C.1000元 D.800元
答案
判断题
激励按形式分可以分为正激励和负激励。()
答案
判断题
从激励作用的角度,可以将激励分为正激励和负激励()
答案
单选题
将激励分为正激励和负激励的分类标准是()
A.激励的性质 B.激励的形式 C.激励的内容 D.激励的对象
答案
单选题
装备质量综合激励对象包括()
A.采购项目 B.承制单位 C.科技成果 D.A+B
答案
单选题
激励有正激励与负激励之分,正激励催人上进,负激励可以对职工产生必要的约束,遏止职工的消极行为,使其不至于玩忽职守,给企业造成不必要的损失。()
A.错误 B.正确
答案
热门试题
无论是正激励还是负激励,都要尽早、尽快执行,这体现了激励策略的()。 客服主管可根据企业品牌客服团队的数量和日常服务质量对客服进行激励机制设计,下列激励属于物质激励的是 激励全员参与质量活动最重要的动力是() 更关注激励和行为改变的质量改进方法是()。 对专业技术人员的激励,主要有以下原则按需激励原则,正激励与负激励相结合的原则,时效性原则() 奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。 公司负激励可以分为哪几类() 奖金:奖励:激励 ()是指对项目运行的所有方面的计划、监督、调控,同时激励相关人员按照质量、绩效等,准时实现项目目标 确定()、各部门、()质量职责,建立并实施()与激励制度。 核发5G终端激励不会关联终端质量考核() 纪律激励是一种负激励,效用为负() 由于奶台设备原因、清洗原因或贮存原因造成原奶质量下降或产品口感出现质量问题,对责任单位负激励1000-3000元/次,(不可整改项)() 为不断提高公司安全管理水平,激发员工保质量、保安全的积极性和主动性,公司设置质量安全绩效激励奖。分别是() 公司正激励可分为哪几类() 精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇,物质激励主要是口头的赞美和鼓励() 《纲要》对促进中小企业质量发展提出的激励措施包括() 参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有(  )。 奖励(正强化)和惩罚(负强化)都有激励作用,因此管理当中,应该将正强化和负强化置于同等的地位。() 对于正外部性,政府往往运用征税等手段予以逆向激励;而对于负外部性,政府往往用补贴手段予以正向激励。()
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