在人员培训的方法中，被称为个别指导法的是（）
A. 角色扮演法
B. 互动小组法
C. 讲授法
D. 师徒传承法
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在人员培训的方法中，被称为个别指导法的是（）
A.角色扮演法 B.互动小组法 C.讲授法 D.师徒传承法
答案
个别指导法的缺点是（）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案
个别指导法的优点包括( )
A.(A)可以避免新员工的盲目摸索 B.(B)有利于企业传统优良作风的传递 C.(C)有利于新员工尽快融入团队 D.(D)使受训者找到适合于自己的位置 E.(E)消除刚毕业员工开始工作的紧张感
答案
个别指导法的优点包括( )
A.有利于新员工尽快融入团队 B.可以避免新员工的盲目摸索 C.有利于企业传统优良作风的传递 D.有利于新员工的工作创新 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
答案
个别指导法的缺点有（）
A.指导者处于防备心理，有意保留经验 B.指导者本身水平影响员工学习效果 C.不利于员工的创新 D.存在安全风险
答案
个别指导法的优点包括( )。
A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
答案
个别指导法的优点包括（）。
A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融入团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进入进工作的紧张情绪 D.有利于企业传统优良工作作风的传承 E.新员工可从指导人处获取丰富的经验和技术
答案
个别指导法的特点包括（）。
A.有利于新员工工作创新 B.可以避免新员工盲目摸索 C.有利于新员工尽快融入团队 D.可以消除毕业生的工作紧张感 E.有利于传递企业优良传统
答案
个别指导法的优点包括()。
A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良工作作风的传递 C.有利于新员工尽快融入团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
答案
个别指导法的优点包括 （ ）。
A.可以避免新员工的盲目摸索 B.有利于企业传统优良作风的传递 C.有利于新员工尽快融人团队 D.使受训者找到适合于自己的位置 E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
答案
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个别指导法的优点包括( )。
个别指导法的优点包括（）
简述个别指导法的缺点
个别指导法的优点包括（）
简述个别指导法的缺点。
简述个别指导法的优缺点。
举办专题讲座、咨询、家访、个别指导等是指导培训家长和看护人的正确方法。()
下列选项中属于个别指导法优点的是（）
(2016年5月)个别指导法的缺点是（ ）。
下列关于个别指导法的说法错误的是（ ）。
集中培训、专题讲座、个别指导、现场指导、学习交流是（）中常用的模式。
个别指导法的缺点主要在于（ ）
个别指导法的缺点主要在于（ ）
个别指导法的缺点主要在于( )。
个别指导法的缺点主要在于()
个别指导法的缺点主要在于（）
个别指导法的缺点主要在于（ ）。
个别指导法的缺点主要在于( )。
(2018年5月)个别指导法的优点包括（ ）
培训以集中培训、准提讲座、个别指导、学习交流、自学等模式最为常见。（）
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