简述个别指导法的优缺点。
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简述个别指导法的优缺点。
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简述个别指导法的缺点
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简述个别指导法的缺点。
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个别指导法的缺点有（）
A.指导者处于防备心理，有意保留经验 B.指导者本身水平影响员工学习效果 C.不利于员工的创新 D.存在安全风险
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个别指导法的缺点是（）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
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个别指导法的缺点主要在于( )。
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案
个别指导法的缺点主要在于（）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大的影响 D.不利于新员工融入团队，与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
个别指导法的缺点主要在于()
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融入团队、与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案
个别指导法的缺点主要在于（ ）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者不良的工作习惯会影响新员工 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融人团队，与同事合作 E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
个别指导法的缺点主要在于（ ）
A.指导者可能有意保留自己的经验 B.不利于新员工在工作岗位的创新 C.指导者的水平对学习效果有较大影响 D.不利于新员工融入团队、与同事合作 E.指导者不良的工作习惯会影响新员
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