有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A. 培训需求分析
B. 培训计划制订
C. 培训活动组织实施
D. 满足组织发展的潜在需要
E. 培训效果评估
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有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估
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有效的员工培训体系的环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估u000b 确认答案
答案
有效的员工培训体系中的四大环节包括（ ）。
A.培训需求分析 B.培训人员选择 C.培训计划制订 D.培训效果评估 E.培训活动组织实施
答案
有效的员工培训体系包括（ ）。
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
有效的员工培训体系内容不包括（ ）。
A.两大核心 B.三个层面 C.四大环节 D.五个过程
答案
有效的员工培训体系一般包括（ ）。
A.两大核心 B.三个层面 C.三大环节 D.四个层面 E.四大环节
答案
(2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层 B.战略层 C.资源层 D.运营层 E.人员层
答案
有效的员工培训体系中，培训与开发运行模式具有各种特点，包括（ ）。
A.注重激发员工的学习动机 B.强调以“人”为本 C.更着眼于培训实施的社会效益 D.保持了工业时代岗位技能培训的范围 E.更着眼于培训实施的经济效益
答案
员工培训体系包括（）
A.培训机构 B.培训原则 C.培训内容 D.培训方式 E.培训对象
答案
员工培训体系的四大环节是指（ ）。
A.培训需求分析 B.培训计划制订（主要是课程设计和教学设计） C.培训方法选择 D.培训活动组织实施 E.培训效果评估
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有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
简述有效的员工培训体系的两大核心、三个层面、四大环节的内容。
实施员工培训的环节主要包括（）
实施员工培训的环节不包括（）
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果， 其运行的环节不包括（ ） 。
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )
有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（ ）。
企业员工培训管理体系包括（ ）
企业员工培训管理体系包括（）。
企业员工培训管理体系包括（ ）。
完整的企业员工培训体系包括（ ）
有效的员工培训体包括（）
企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
企业为员工培训管理体系包括（）
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
企业员工培训管理体系包括的内容有（ ）。
为了帮助员工在培训中取得更好的效果，企业会对培训的各个环节作出要求，员工培训的要求主要包括（）
下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（ ）。
培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。
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