多选题

下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()

A. 是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
B. 是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
C. 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
D. 是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和
E. 是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

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多选题
下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()
A.是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 B.是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 C.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和 D.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和 E.是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
答案
多选题
下列选项中,关于《劳动法》的说法,正确的有()。
A.劳动法的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系 B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 D.农业劳动者不适用《劳动法》 E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位
答案
单选题
下列选项中对劳动法的阐述,说法错误的是( )
A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门 C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门
答案
单选题
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动 B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动 C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
答案
单选题
下列选项中,关于劳动法律责任形式的说法,错误的是()
A.行政责任可以分为行政处罚和行政处分 B.行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人 C.警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分 D.刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性
答案
单选题
下列关于我国劳动法的描述,错误的选项是()。
A.劳动法统一适用于全国,包括香港、澳门特别行政区在内 B.劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系 C.劳动法于1995年1月1日起开始实施 D.我国劳动法是一部综合性劳动法典
答案
多选题
下列选项中,属于《劳动法》关于工资分配原则的有()。
A.最低工资保障原则 B.按劳分配原则 C.用人单位或行业集体合同制原则 D.同工同酬原则
答案
主观题
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有
答案
多选题
职业活动中最主要的法律有《劳动法》和《公务员法》等。下列选项关于《劳动法》和《公务员法》说法正确的有()
A.《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律 B.社会团体工作人员、农民、现役军人不适用《劳动法》 C.提髙职业技能是《劳动法》规定的劳动者的义务 D.任人唯贤、德才兼备原则是《公务员法》的基本原则
答案
多选题
根据我国《劳动法》的规定,下列关于劳动者的说法错误的有()
A.劳动者必须是本国公民 B.劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力 C.未满16周岁的人不能成为劳动者 D.劳动者只能参加一种劳动法律关系
答案
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依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是() 根据《劳动法》,下列关于女职工劳动保护的说法中,正确的有( )。 下列选项中关于劳动法律事实的表述错误的是 下列关于劳动法基本原则的说法,错误的是() 下列选项中,关于用人单位违反劳动法律责任的说法,错误的是(  )。 下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有( )。 下列选项中,关于劳动法律关系主体和客体的说法,正确的有( )。 关于劳动法责任形式的说法,错误的是()。 关于《劳动法》的说法,正确的有(  )。 下列关于《劳动法》对工作时间的规定,说法错误的是() 根据《劳动法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有() 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()。 依据《中华人民共和国劳动法》下列选项中关于女职工和未成年特殊保护说法错误的() 关于劳动法的概念中劳动关系的概念下列说法正确的是() 对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。 以下说法错误的是: 劳动法中的劳动不包括家务劳动|劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡|劳动法都是和劳动有关的法律|履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动 根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有()。 根据《劳动法》,关于妇女、未成年人劳动保护的说法,错误的有() 下列哪个选项适用《劳动法》? 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有()。
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