多选题

心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者进行测量和评价的方法()

A. 经历
B. 能力
C. 智力
D. 体能
E. 心理特征

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多选题
心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者进行测量和评价的方法()
A.经历 B.能力 C.智力 D.体能 E.心理特征
答案
单选题
根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法是()
A.人才测评 B.笔试 C.心理测验 D.面试
答案
单选题
对于人才测评的心理测验服务流程需要根据人才测评的,选择恰当的人才测评工具()
A.目的 B.准则 C.要求 D.规章制度
答案
多选题
人才测评是指通过的方法,对受测者的知识、能力和心理特征等进行测量和评价的活动()
A.定性 B.定量 C.定比 D.定编 E.定岗
答案
单选题
[医学心理学]测验工具能够测量出其所要测东西的真实程度称为?
A.信度 B.效度 C.常模 D.常模团体 E.标准
答案
判断题
在确定心理测评的指标前,先要选择测评工具。
答案
判断题
在确定心理测评的指标前,先要选择测评工具。
A.对 B.错
答案
单选题
项目( )也叫鉴别力,是指测验项目对受测者的心理特性的区分能力。
A.难度 B.区分度 C.信度 D.效度
答案
单选题
在心理测验的发展史上,编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家()。
A.高尔登 B.卡特尔 C.比内 D.韦克斯勒
答案
多选题
测评工具的心理测量学指标包括()。
A.信度与效度 B.标准化与常模 C.难度 D.区分度
答案
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