企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道（）

劳资双方的服务协议通常包含培训协议、培训时间、培训费用、服务条款、劳动者的违约金责任等方面的内容（） （）是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。 某公司工人罢工，劳资双方 劳动合同制度即劳资双方通过（）的形式,确定劳动关系的证明,保障双方的合法权 益。 强制储蓄医疗保险制度地通过劳资双方或劳动者建立医疗保健储蓄账户并用以支付个人或家庭成员的医疗费用的一种医疗保障制度。 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则?? (? ? ?) 一般而言，劳资双方基于劳动合同而形成的用工关系属于（）。 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜 订立劳动合同对双方都产生约束，不仅保护劳动者的利益，也保护企业的利益（） 规范劳资双方权利义务的法律是（）。 德国劳资双方谈判大多（?????）进行一次。 政府在劳动争议的处理上要做到（）。①积极指导企业开展劳动争议预警工作②严格劳动执法③发挥三方协商机制的作用④充分维护企业的利益诉求⑤将劳动者同企业的利益对立起来 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向倾斜。 （） 对于雇主而言，对冲突的反应相对直接，最严重的情况就是（），劳资双方均损失利益 员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。() 我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。 （）是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。 通过立法强制劳方或劳资双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户的保险模式是