()是指一个测验的稳定性、一致性。

个体行为稳定性和一致性的关键是个体有一个稳定的( )。 在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是{pz_填空}。 在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为()。 （)是指问卷调查结果的一致性、稳定性、可靠性。 （ ） 又称稳定性或可信性， 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 绩效考核的效度是指考评结果的一致性和稳定性（） 在心理测验中,将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为(    )。 个体行为稳定性和一致性的关键是个体（　　）。 影响行为稳定性和一致性的关键是个体的（）。 个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。单选 绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（） 稳定性、内在一致性和等同性是信度的3个主要特征。 影响行为稳定性和一致性的关键是个体的()。单选 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（　） 个体行为的稳定性和一致性取决于个体的( ) 稳定性等，原则上以通过一致性评价为依据。 个体行为的稳定性和一致性取决于个体的（）。 （）是指测量结果的可靠性、真实性、一致性和稳定性，即测验结果是否反映了被测者的稳定的、一贯性的真实特征 测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。（ ） 机床数控精度的稳定性决定着加工零件质量的稳定性和误差的一致性。